Secondo i dati del World Economic Forum (World Economic Forum), ben il 35% delle competenze che oggi sono considerate importanti dai datori di lavoro perderanno il loro valore in futuro. Gli esperti di gestione delle risorse umane avvertono che sia i datori di lavoro che le persone in cerca di lavoro dovranno adottare il concetto di apprendimento permanente a causa dei rapidi progressi tecnologici.
Il sondaggio globale da lui condotto Linkedin tra cinquemila professionisti della gestione delle risorse umane, rivela che lo sono competenze trasversali più importante oggi che mai. Ben 80 intervistati % erano dell'opinione che esse siano sempre più importanti per il successo aziendale dell'organizzazione, mentre 89 % hanno indicato che la mancanza di competenze trasversali è la ragione della mancata selezione dei candidati.
Le competenze più ricercate sono la creatività e l’intelligenza emotiva
Adecco L’ultima ricerca di Inovantage, che ha analizzato i mercati dell’Europa centrale e orientale, prevede che in futuro i datori di lavoro cercheranno le seguenti competenze: creatività, leadership e gestione delle crisi, determinazione e resistenza, adattabilità e risoluzione dei problemi, comprensione interculturale, imprenditorialità, alfabetizzazione dei dati, diligenza e apprendimento rapido. Secondo il World Economic Forum saranno tra le dieci competenze più importanti nel 2020 risoluzione di problemi complessi, pensiero critico, creatività, gestione delle persone, collaborazione, intelligenza emotiva, giudizio e processo decisionale, focalizzazione sul servizio, negoziazione e flessibilità cognitiva.
Apprendimento gratuito di competenze trasversali e conoscenze aziendali
"L'opportunità di Coca-Cola per i giovani" è un'iniziativa sviluppata dall'azienda Coca-Cola HBC Slovenia in collaborazione con l'azienda Adecco Slovenia e per il secondo anno consecutivo offre supporto ai giovani nel raggiungimento delle loro ambizioni professionali. Si concentra principalmente sui giovani medici 18 e 30 anni. Il programma è composto da laboratori didattici gratuiti di due giorni, dove i giovani acquisiranno competenze trasversali e conoscenze aziendali attraverso laboratori pratici, che li aiuteranno nel loro sviluppo personale, nella ricerca di lavoro e in una maggiore competitività sul mercato del lavoro.
Docenti esperti condivideranno le conoscenze con i giovani quest'anno: M.Sc. Aleš Vičič, psicologo che da 20 anni è uno dei massimi esperti nella preparazione psicologica degli atleti e conduce workshop sul tema del miglioramento dell'efficienza per il personale chiave nelle aziende; Nastasija Alt, consulente HR presso Adecco Slovenia; Borut Rozmann, direttore delle vendite presso Coca-Cola HBC Slovenia, e Matija Goljar, a capo di Trjajalnik, il primo acceleratore di imprenditoria giovanile in Slovenia. Ad ogni workshop, ai giovani si uniranno imprenditori sloveni di successo che presenteranno le loro storie imprenditoriali.
I laboratori si svolgeranno in Lubiana (17 e 18 aprile), Maribor (15 e 16 maggio), In un posto nuovo (22 e 23 maggio), I sabati Murski (29 e 30 maggio) e Aneto (5 e 6 giugno).
Maggiori informazioni su:
coca-cola.si
