Laut den Daten des World Economic Forum (World Economic Forum) werden in Zukunft bis zu 35 Prozent der Fähigkeiten, die Arbeitgeber heute als wichtig erachten, an Wert verlieren. Experten für Personalmanagement warnen davor, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende das Konzept des lebenslangen Lernens aufgrund des schnellen technologischen Fortschritts übernehmen müssen.
Die globale Umfrage, die er durchführte LinkedIn unter fünftausend Fachleuten für Personalmanagement, zeigt, dass sie es sind Soft Skills heute wichtiger denn je. Immerhin 80 %-Befragte waren der Meinung, dass sie für den Geschäftserfolg der Organisation immer wichtiger werden, während 89 % angaben, dass mangelnde Soft Skills der Grund für die erfolglose Auswahl von Kandidaten sind.
Die gefragtesten Fähigkeiten sind Kreativität und emotionale Intelligenz
Adecco Die neueste Studie von Inovantage, die die Märkte Mittel- und Osteuropas analysiert hat, prognostiziert, dass Arbeitgeber in Zukunft nach den folgenden Fähigkeiten suchen werden: Kreativität, Führung und Krisenmanagement, Entschlossenheit und Ausdauer, Anpassungsfähigkeit und Problemlösung, interkulturelles Verständnis, Unternehmertum, Datenkompetenz, Fleiß und schnelles Lernen. Laut Weltwirtschaftsforum werden sie 2020 zu den zehn wichtigsten Fähigkeiten gehören Lösung komplexer Probleme, kritisches Denken, Kreativität, Personalführung, Zusammenarbeit, emotionale Intelligenz, Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung, Serviceorientierung, Verhandlung und kognitive Flexibilität.
Kostenloses Erlernen von Soft Skills und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
"Coca-Colas Chance für junge Leute" ist eine vom Unternehmen entwickelte Initiative Coca-Cola HBC Slowenien in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Adecco Slowenien und unterstützt im zweiten Jahr in Folge junge Menschen dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Es konzentriert sich hauptsächlich auf junge med 18 und 30 Jahre alt. Das Programm besteht aus zweitägige kostenlose Bildungsworkshops, wo junge Menschen in praktischen Workshops Soft Skills und Geschäftskenntnisse erwerben, die ihnen bei ihrer persönlichen Entwicklung, der Stellensuche und einer größeren Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt helfen.
Erfahrene Dozenten geben dieses Jahr Wissen an junge Menschen weiter: M.Sc. Aleš Vicic, ein Psychologe, der seit 20 Jahren zu den führenden Experten in der psychologischen Vorbereitung von Sportlern gehört und Workshops zum Thema Effizienzsteigerung für Schlüsselpersonen in Unternehmen leitet; Nastasija Alt, Personalberater bei Adecco Slowenien; Borut Rozman, Verkaufsleiter bei Coca-Cola HBC Slowenien, und Matija Goljar, Leiterin von Trjajalnik, dem ersten Accelerator für junges Unternehmertum in Slowenien. Bei jedem Workshop werden junge Menschen von erfolgreichen slowenischen Unternehmern begleitet, die ihre unternehmerischen Geschichten präsentieren.
Die Workshops finden statt in Laibach (17. und 18. April), Maribor (15. und 16. Mai), An einen neuen Ort (22. und 23. Mai), Murski samstags (29. und 30. Mai) und Dill (5. und 6. Juni).
Mehr Informationen unter:
coca-cola.si
