En un proyecto piloto, Microsoft descubrió que una semana laboral de 4 días es significativamente más eficiente. Este es un gran hito para todas las empresas que están pensando en introducir el viernes como día libre laboral.
En la compañia microsoft son con la introducción de un programa piloto Desafío de elección de vida laboral, que se implementó en Japón y con el que se acortó en un día la semana laboral de los empleados, llegó a una conclusión revolucionaria. La jornada laboral, que se prolongó de lunes a jueves, estuvo conforme a todos los parámetros más eficiente hasta en un 40 por ciento.
Durante un mes, se ofreció a los empleados la oportunidad de quedarse en casa los viernes. Compararon los resultados con el mismo período del año pasado, cuando los empleados trabajaban cinco días a la semana, y encontraron que los empleados lograron mejores resultados si estaban en el trabajo solo cuatro días a la semana.
Se espera que esto sea un gran impulso para muchas empresas emergentes y empresas emergentes que ya están introduciendo una semana laboral de 4 días. Además de jornadas laborales más cortas, las nuevas empresas también practican otros métodos con los que quieren crear un ambiente de trabajo más agradable: refrigerios saludables y café gratis, que están disponibles para los empleados, y cada vez más de ellos también permiten a los empleados traen a sus mascotas con ellos a la oficina. Es un cambio significativo en la forma de pensar: cuatro días de trabajo duro, motivado y concentrado (que a menudo suman 40 horas de trabajo en total) y un fin de semana extendido libre.
Si hace todo el trabajo de lunes a jueves y como resultado ha mejorado sus planes de marketing, ha aumentado sus ventas o tal vez ha cerrado todas sus partidas abiertas de la semana y está completamente satisfecho con lo que ha logrado, tiene sentido que último día de la semana libre y disfruta del fin de semana extendido. Te lo has ganado.
Hasta ahora, solo podíamos leer sobre tales ideas en varios blogs y en libros visionarios, tal vez alguna empresa ya haya introducido el nuevo principio de la jornada laboral de 4 días, algunas incluso pueden haber publicado los resultados del experimento. Pero recién ahora el gigante Microsoft ha ofrecido datos reales, con lo que apoyaron esta nueva idea de aumentar la productividad.
Se incluyeron hasta 2280 empleados en la prueba, y hasta el 90 por ciento de ellos informó sobre productividad significativamente mayor. También introdujeron una nueva regla con respecto a las reuniones: no deben durar más de 30 minutos. Esta es una medida importante si queremos reducir el tiempo que los empleados pasan en la oficina. Debido a esta medida, son las reuniones se volvieron significativamente más eficientes.
Definitivamente habrá superado la idea. semana laboral de 4 dias más emocionado Sin embargo, los empleadores deben finalmente centrarse en la eficiencia del trabajo, no en las horas y los días que los empleados pasan en el trabajo.
