I rapporti di lavoro si trasformano molto spesso in amicizie, e la socializzazione dopo il lavoro o durante le pause rafforza la forza del team, il senso di comunità e di appartenenza, per questo capita spesso che i colleghi socializzino anche al di fuori dell'orario di lavoro. Abbiamo preparato suggerimenti su cosa non dire al lavoro.
Non si tratta sempre di tecniche HR di aziende attente alla cultura e all'atmosfera, ma di una semplice esigenza psicologica di conoscere meglio le persone con cui trascorriamo la maggior parte del nostro tempo durante la giornata. Rigidi confini tra business e privato sono scomparsi da tempo nelle aziende moderne che coltivano un'immagine aziendale in cui la cosa più importante è come si sentono i dipendenti. L'atmosfera sul posto di lavoro è estremamente importante per la sensazione di soddisfazione e di appartenenza alla collettività.
Tutto ciò ha contribuito a una comunicazione molto aperta sul posto di lavoro, tanto che oggi ci scambiamo dettagli della nostra vita privata, punti di vista, opinioni e situazioni che prima non erano argomento di conversazione sul lavoro. Tuttavia, ci sono cose che le persone professionali e di successo non condividono mai con i loro colleghi al lavoro.
Persone del mondo del lavoro, consulenti e manager, spesso condividono sui social le loro esperienze e consigli su come comportarsi o quanto rivelare di sé. Tutti i team sottolineano che le persone emotivamente intelligenti sanno ascoltare bene quando comunicano con gli altri e, sulla base di ciò, valutano quanto hanno bisogno di rivelare su se stesse per creare un senso di connessione.
1. Non rivelare le tue convinzioni politiche
Sono punti di vista estremamente personali che fanno parte dell'identità di ogni persona, ed è molto difficile discutere di politica senza scontrarsi con qualcuno le cui convinzioni politiche sono diverse o opposte alle tue. L'esperienza mostra che tali discussioni spesso portano a toni sollevati, atmosfera accesa, e tutto ciò può influire sulla creazione di un'immagine completamente diversa della persona con cui fino ad allora hai avuto un piacevole rapporto collegiale.
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2. Non giudicare pubblicamente qualcuno come incompetente
In qualsiasi ambiente di lavoro, anche nelle aziende più sviluppate e moderne, ci saranno sempre persone che le cui competenze non sono all'altezza, a cui sei abituato e che non sono la scelta migliore per il lavoro che stanno svolgendo. Ma se non sei in grado di aiutarli a fare quello che stanno facendo, o se non hai il potere di licenziarli, non c'è nulla da guadagnare parlando pubblicamente della loro incompetenza. Al contrario, spesso può ritorcersi contro facendo in modo che altri colleghi creino un'immagine negativa di te.
3. Non è educato rivelare l'ammontare dello stipendio, tuo o di altri
Forse i tuoi genitori sono curiosi e vogliono sapere quanto guadagni al mese e se ne sei soddisfatto e in un certo senso stanno effettivamente misurando il tuo successo. Ma per parlare di stipendi non è bello al lavoro. È quasi impossibile raggiungere la completa equità nella distribuzione dei salari e quando condividi queste informazioni con gli altri, tutto ciò che fai in seguito verrà valutato e visto attraverso il prisma del tuo stipendio.
4. Non dire mai che odi il tuo lavoro
Ci sono giorni buoni e giorni cattivi in ogni lavoro, nessuno, assolutamente nessuno, può essere sempre felice e soddisfatto in qualsiasi cosa nella vita, nemmeno negli affari. Tali affermazioni categoriche dovrebbero essere evitate, perché in questo modo sminuisci il tuo lavoro, i tuoi colleghi, tutto il team, tutti gli sforzi che gli altri mettono nel lavoro, e quando la brutta giornata è finita e torni al lavoro sorridente, nessuno se ne dimenticherà , quello che hai detto l'altro giorno. In questo modo diventi quella persona che diffonde negatività e fa male al morale e all'atmosfera.
5. I dettagli sul tuo sesso e sulla tua vita amorosa non sono sexy
Lascia confessioni così oneste per la tua cerchia più intima. Non sai mai quando alcune di queste informazioni raggiungeranno i tuoi superiori o altri colleghi con i quali potresti non condividerle. Anche in un incontro rilassato per un drink dopo il lavoro, non dovresti dimenticare che queste sono persone, con cui lavori e che non sono tutti uguali, troppa intimità fa sentire a disagio alcune persone.
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6. Stai cercando un nuovo lavoro, ma finché non lo trovi, stai zitto
Cambiare lavoro è una cosa del tutto normale, sia che tu abbia bisogno di un cambiamento, che tu voglia fare qualcosa di diverso, che tu voglia avanzare, che tu voglia cambiare ambiente. Tutti questi sono validi motivi per cercare un nuovo lavoro, ma non rivelarlo ai colleghi al lavoro, non importa quanto tu sia gentile. Al lavoro, siamo legati da un senso di appartenenza, poiché condividiamo obiettivi aziendali comuni e possibilmente valori.
Il momento in cui qualcuno mostra di volerlo lascia questa squadra, questa è una reazione normale da parte degli altri che in quel momento si sentiranno come se li stessi abbandonando e cercheranno di chiudersi perché non ti vedono più fedele. Tutto ciò può creare una situazione spiacevole per te sul lavoro, quindi solo quando sei sicuro di avere un nuovo lavoro, comunica prima con calma e logica queste informazioni al tuo superiore, spiegagli le ragioni che ti hanno portato a questa decisione e poi condividile con i tuoi colleghi.
Molto spesso, anche dopo aver dato le dimissioni, le persone nascondono il fatto che se ne vanno perché non vogliono affrontare i loro colleghi, ma è una decisione matura e ponderata che sicuramente non hai preso dall'oggi al domani, quindi non c'è motivo per non farlo per parlarne allo stesso modo con i tuoi colleghi.
