In un progetto pilota, Microsoft ha scoperto che una settimana lavorativa di 4 giorni è significativamente più efficiente. Questo è un grande traguardo per tutte le aziende che stanno pensando di introdurre il venerdì come giorno libero lavorativo.
In azienda Microsoft sono con l'introduzione di un programma pilota Sfida della scelta della vita lavorativa, che è stato implementato in Giappone e con il quale la settimana lavorativa dei dipendenti è stata accorciata di un giorno, ha raggiunto una conclusione rivoluzionaria. La settimana lavorativa, che durava dal lunedì al giovedì, era secondo tutti i parametri più efficiente fino al 40%.
Per un mese, ai dipendenti è stata offerta la possibilità di restare a casa il venerdì. Hanno confrontato i risultati con lo stesso periodo dell'anno scorso, quando i dipendenti lavoravano cinque giorni alla settimana, e lo hanno scoperto i dipendenti ottenevano risultati migliori se lavoravano solo quattro giorni alla settimana.
Questo dovrebbe essere un grande impulso per molte start-up e start-up che stanno già introducendo una settimana lavorativa di 4 giorni. Oltre all'orario di lavoro più breve, le nuove aziende praticano anche altri metodi con cui vogliono creare un ambiente di lavoro più piacevole: snack salutari e caffè gratuiti, che sono disponibili per i dipendenti e sempre più spesso consentono anche ai dipendenti portano i loro animali domestici con loro in ufficio. È un cambiamento significativo nel modo di pensare: quattro giorni di lavoro motivato, duro e concentrato (che spesso si sommano a 40 ore di lavoro in totale) e un fine settimana esteso gratuito.
Se svolgi tutto il lavoro dal lunedì al giovedì e di conseguenza hai migliorato i tuoi piani di marketing, aumentato le vendite o magari chiuso tutte le tue posizioni aperte per la settimana e sei completamente soddisfatto di ciò che hai ottenuto, ha senso che tu ultimo giorno della settimana libero e goditi il fine settimana prolungato. Te lo sei guadagnato.
Fino ad ora, di tali idee abbiamo potuto leggere solo su vari blog e in libri visionari, forse qualche azienda ha già introdotto il nuovo principio della giornata lavorativa di 4 giorni, qualcuno potrebbe anche aver pubblicato i risultati dell'esperimento. Ma solo ora il gigante Microsoft ha offerto dati reali, con cui hanno sostenuto questa nuova idea di aumento della produttività.
Nel test sono stati inclusi ben 2.280 dipendenti e ben il 90% di loro ha riportato produttività notevolmente superiore. Hanno anche introdotto una nuova regola per quanto riguarda le riunioni: non dovrebbero durare più di 30 minuti. Questa è una misura importante se vogliamo ridurre il tempo che i dipendenti trascorrono in ufficio. A causa di questa misura, lo sono le riunioni sono diventate significativamente più efficienti.
Sarà sicuramente oltre l'idea Settimana lavorativa di 4 giorni più eccitato. I datori di lavoro, tuttavia, devono finalmente concentrarsi sull'efficienza del lavoro, non sulle ore e sui giorni che i dipendenti trascorrono al lavoro.
