In qualità di leader, Steve Jobs ha seguito le linee guida della consapevolezza... e questo è stato diversi decenni prima che le neuroscienze confermassero questi aspetti positivi della consapevolezza che otteniamo attraverso la meditazione.
Trent'anni fa, c'era un mantra nel mondo degli affari "essere avido" (questo è stato anche perfettamente illustrato nel film Wall Street). L'avidità non è una filosofia guida della vita, ma è un motivo guida nella teoria del management, dove incoraggia coloro che occupano posizioni di leadership a perseguire l'interesse personale e l'arricchimento personale, ma con un obiettivo più alto: il bene dell'umanità.
Steve Jobs la pensava diversamente. Per lui, il motore del progresso umano non era l'avidità, ma la consapevolezza. Walter Isaacson, autore della biografia di Steve Jobs, spiega la mindfulness in questo modo:
"Se ti siedi e osservi, vedrai quanto è irrequieta la tua mente. Cercare di calmarlo non farà che peggiorare la situazione. Tuttavia, la mente dopo un po' si calma e, quando si calma, si crea uno spazio in cui all'improvviso vedi e senti anche le cose più sottili che ci circondano... E è allora che la tua intuizione prende vita, vedi le cose molto più chiaramente e sei presente nel momento presente. Allora sei in grado di vedere molto di più di quanto potevi vedere prima.
Per Steve Jobs, il motore del progresso non era l'avidità, ma la consapevolezza.In un periodo in cui l'intero mondo degli affari viveva secondo il principio "l'avidità fa bene", Steve Jobs viveva secondo il principio esattamente opposto, il principio della consapevolezza. La consapevolezza si concentra sull'interiore, sul mistico; e l'avidità per le cose esterne, materiali.
Nove anni dopo la morte di Steve Jobs e tre decenni dopo che questa grande mente ha iniziato ad agire secondo il principio della consapevolezza, i neuroscienziati hanno dimostrato che il suo percorso, che ha scelto di essere guidato dall'intuizione, era quello giusto. Le scansioni cerebrali lo hanno mostrato la meditazione aiuta ad aumentare la consapevolezza, il che rende i leader significativamente più efficaci e creativi.
Nell'articolo The Neuroscience of Meditation, pubblicato in Giornale Britannico di Infermieristica di Neuroscienze, i ricercatori affermano che la consapevolezza è il risultato di cambiamenti neurologici che può aumentare l'attenzione, per cui la corteccia prefrontale anteriore (un'area associata all'attenzione) ha mostrato cambiamenti nell'attività e nella struttura in risposta alla meditazione.
In altre parole, la meditazione consapevole può aiutare i leader a:
- possono essere più concentrati per periodi di tempo più lunghi;
- mantenere la calma quando si è sotto pressione;
- tollerare meglio lo stress da lavoro.
Ricerca condotta presso l'Università di Amsterdam e pubblicata su una rivista scientifica Bollettino di psicologia personale e sociale, rivela un altro aspetto della consapevolezza: maggiore creatività.
Quindi, ciò che Steve Jobs ha scoperto molto tempo fa è stato ora confermato dalle neuroscienze: l'avidità non è la giusta fonte di motivazione per i leader. I leader dovrebbero essere guidati dalla loro capacità di trovare l'ispirazione dentro se stessi e poi trasferirla agli altri.
