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Meta deja sin trabajo a 8.000 personas a causa de la inteligencia artificial: ¿Por qué tu trabajo será el siguiente?

La inteligencia artificial no necesita vacaciones.

Foto: Jan Macarol / Aiart

Mark Zuckerberg parece haberse dado cuenta de que los algoritmos no toman café, no piden vacaciones pagadas ni se quejan del ambiente laboral. Meta acaba de despedir a 8000 empleados. ¿La razón? Altos costes de desarrollo y una optimización brutal. Si crees que tu trabajo está a salvo, piénsalo de nuevo.

Imagina tener un coche clásico precioso con un enorme motor V8 en tu garaje. Es voraz, ruidoso, requiere mantenimiento constante, pero te encanta. Entonces sale al mercado un sistema de propulsión eléctrico silencioso e increíblemente rápido que cuesta una fortuna, pero una vez instalado, funciona a la perfección y no requiere mantenimiento regular. ¿Qué harías si lo único que te importara fuera la velocidad pura y la eficiencia? Te desharías del viejo motor. Eso es exactamente lo que ella acaba de hacer. menta.

En el mundo de la tecnología y en las páginas de medios como Reuters, The New York Times y Wired, hay noticias que deberían aterrorizar a cualquiera que trabaje frente a una computadora. El gigante tecnológico Meta ha anunciado que despedirá aproximadamente 8.000 empleados, que representa casi 10 % de toda su plantillaNo es que la empresa se esté quedando sin dinero ni que la gente haya dejado de usar sus redes sociales. No, la razón es mucho más fría y calculadora: altos costos de implementación de la inteligencia artificial (IA) y un afán incesante por la optimización.

El sector tecnológico a dieta: Cuando la IA se convierte en el gerente de la nueva era

Meta no es la única en esto. De hecho, es solo el coro más ruidoso en esta ópera tecnológica de austeridad y reducción de costos. Observamos una tendencia más amplia, clara y peligrosa, en la que las empresas están recortando drásticamente el personal para financiar los servidores y las unidades de procesamiento, escandalosamente caros, necesarios para entrenar modelos de lenguaje avanzados. Tomemos como ejemplo al gigante Google. Intuit, quien recientemente se afeitó tanto como 17 % de sus empleadosMenos personas, más algoritmos. La matemática es simple.

“Optimización de la fuerza laboral y reorientación de recursos hacia el desarrollo de inteligencia artificial”. Así es como lo llaman en el aséptico lenguaje corporativo. Traducido para nosotros, simples mortales, esto significa: “Hemos construido y adquirido un sistema informático capaz de realizar la mayor parte de su trabajo intelectual en tres segundos, por lo que ya no los necesitamos a ustedes, ni a sus escritorios, ni a sus sesiones de integración de equipos de los viernes.”

En el mundo automotriz, nos gusta medir la potencia en kilovatios y el par en newton metros. Si pudiéramos medir la productividad del trabajador de oficina promedio, este podría generar una pequeña cantidad de "potencia humana" por día. En la misma cantidad de tiempo, un sistema de IA genera el equivalente a potencia 1.000 kW (aprox. 1.341 caballos de fuerzay un par motor tremendo en el procesamiento de datos. El sistema procesa y analiza gigabytes de información a velocidades y aceleraciones que superan cualquier lógica humana, y sin pausa alguna. El par motor de esta tecnología es simplemente brutal y arrasa con todo a su paso.

¿Qué significa esto para usted y su cómoda oficina?

Ahora probablemente estés pensando: "Oh, estos son programadores y gerentes en Silicon Valley, yo soy contador, abogado o redactor publicitario, no me incumbe". Gran error. Lo que vemos hoy en día en grandes empresas... gigantes tecnológicosEsto es solo un tráiler de una película que se proyectará muy pronto en su oficina local y en empresas de todos los tamaños.

La inteligencia artificial ya no es ese asistente virtual torpe que no podía ayudarte con la pregunta más sencilla en la página web de tu banco. Se ha convertido en una herramienta extremadamente sofisticada que escribe códigos complejos, analiza los mercados financieros globales, crea campañas de marketing innovadoras y resuelve problemas logísticos complejos. Cuando un gigante como Meta descubre que puede reemplazar o compensar una parte significativa de su plantilla con un software mejor y más inteligente, puedes estar seguro de que la misma idea se dará pronto en el consejo de administración de tu empresa. Los costes laborales representan el mayor gasto en cualquier balance, y la inteligencia artificial se ha convertido en la mejor manera de reducirlos.

Conclusión: ¿Es el futuro realmente un agujero negro de desempleo?

Cuando ponemos un límite a esta implacable purga tecnológica, es fácil caer en el pánico y el pesimismo. Ocho mil personas en la carretera no es ninguna broma. La idea de que servidores y algoritmos fríos nos roben nuestro sustento y nos vuelvan inútiles suena a un escenario distópico y terrible de una película de Hollywood. Pero, como con cualquier buen coche innovador, debemos ver el panorama general y encontrar los aspectos positivos que nos aporta esta nueva y aterradora tecnología.

La historia nos enseña que la innovación siempre destruye implacablemente ciertos empleos e industrias, al tiempo que crea áreas completamente nuevas. Estos nuevos empleos suelen ser menos monótonos, menos agotadores física y mentalmente, y significativamente más creativos. Quizás en el futuro ya no tengamos que introducir manualmente miles de datos en hojas de cálculo de Excel, redactar informes semanales tediosos ni buscar manualmente errores en el código, porque la inteligencia artificial lo hará todo por nosotros, y cien veces más rápido. Pero esto simplemente significa que los humanos nos convertiremos en los operadores de esta increíble tecnología. Seremos los conductores en lugar de los mecánicos que simplemente cambian el aceite.

Sí, la transición será extremadamente dolorosa para muchos, y un gran número de personas tendrán que cambiar y reajustar por completo sus trayectorias profesionales. Sin embargo, al final, quienes aprendan a aprovecharla con inteligencia serán los que triunfen. inteligencia artificialIncomparablemente más rápido, más eficiente y con mayor demanda en el mercado laboral que nunca. El precio del progreso es sin duda alto —pregúntenles a los 8000 empleados de Meta—, pero el viaje hacia el futuro será vertiginoso y emocionante. Así que dejen de lamentarse por el viejo motor V8, abróchense los cinturones y aprendan a pisar el acelerador de este nuevo hiperdeportivo eléctrico cuanto antes.

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